Здравствуйте! Я работаю на основании срочного трудового договора. Срок его окончания 30.07.2011. Узнала, что беременна. Могут ли меня уволить?
беременность, срочный трудовой договор
чт, 07/07/2011 - 10:26
#1
беременность, срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника или контракт? На том основании,что беременны - не могут не продлить. Но основание - окончание срока действия срочного трудового договора - весомое.
Желаю удачи