Отпуск на свадьбу

Трудовым кодексом отпуска с подобной формулировкой не существует, но они, как правило, предусматриваются колективным договором. Если и там нет,Вы можете рассчитывать на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. Согласно ст. 190 ТК такой отпуск может быть предоставлен на срок до 30 календарных дней. Однако, все зависит только от желания нанимателя Вам его предоставить. Обратитесь с просьбой предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы в связи с уважительными семейно-бытовыми причинами (вступление в брак).