На протяжении 2-х месяцев ( августа и сентября 2011г. ) скользящий график работы в три смены составлен так : 13 рабочих дней 1 выходной , 5 рабочих 1 выходной, 4 рабочих 3 выходных , 3 рабочих дня. Задал вопрос начальнику ОТиЗ о сорока часовой рабочей неделе , ответ - всё законно ! Неужели работать по 13 дней без выходного , электриком в действующих электроустановках , по трудовому праву и технике безопасности ЗАКОННО ?
время труда при скользящем графике работы
чт, 01/09/2011 - 12:15
#1
время труда при скользящем графике работы
Возможно такое.
В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени.
Еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю (статьи 112 - 114). При этом ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов.
Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями 112 - 117 ТК.
четный период может определяться календарными периодами (месяц, квартал), иными периодами.
Желаю удачи
Благодарю за разъяснение !