Доброго всем вечера! Работаю в ЧТУП старшим продавцом, где из моих подписей стоит только на трудовом контракте оформленым задним числом. После невыплаты обещаной бонусной части средств разрозился конфликт с руковдством, после появилась информация, что меня хотят привлеч к отвественности за все недостачи товарно-материальных ценностей. А так же на мое заявление об увольнении, реакция руководства и вовсе показалась не понятной. Директор за которым по документам числится предприятие сообщает о том, что его обязанности временно исполняет, "какойто" другой неизвестный мне сотрудник и перенаправляет мои требования к нему. Скажите, как правильно поступить? Заранее благодарен.
Хотят привлеч к ответственности за недостачу ТМЦ
сб, 16/03/2013 - 23:23
#1
GreekBY
Хотят привлеч к ответственности за недостачу ТМЦ
Здравствуйте.
Вопрос привлечения к ответственности за недостачи может быть решен в ходе тщательного изучения, в том числе проверок и ревизий, осуществленных компетентными органами. Наниматель имеет право не увольнять Вас до истечения срока действия контракта. Если наниматель не выплатил Вам оговоренную в контракте заработную плату, то Вы имеете право на расторжения контракта в связи с нарушением существенных условий труда. Действия руководства предприятия Вы можете обжаловать в Департамент по труду.
С уважением к Вам, Марина Николаевна.
С уважением к Вам,Марина Николаевна.
Спасибо!