На территории предприятия отсутствуют пункты общественного питания, пункты продажи продуктов и даже комнаты отдыха. Имеет ли право работадатель запретить выход за территорию предприятия работнику во время обеденного перерыва?
Имеет ли право работадатель запретить выход за территорию предприятия работнику во время обеденного перерыва?
сб, 18/06/2011 - 08:09
#1
Имеет ли право работадатель запретить выход за территорию предприятия работнику во время обеденного перерыва?
Я сам работаю мастером и считаю, что такой запрет вполне обоснован, т.к. руководство несет за Вас ответственность. (И если с вами что-то случиться, например ДТП, то начальство несет за это ответственность). Даже если Вы попали в то самое ДТП при поездке на рабочее место из дома, но на СЛУЖЕБНОМ транспорте, то это уже считается ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ несчастный случай. Но точнее должно быть описано в инструкции по технике безопасности! Замете, это только мое мнение, а точно Вам лучше посмотреть в Кол. договоре или в Трудовом кодексе.
mastovchan, я не знаю ни одного человека из своего окружения, которому запрещали бы выходить за территорию предприятия во время своего обеденного перерыва! ЭТО ЛИЧНОЕ НЕОПЛАЧИВАЕМОЕ ВРЕМЯ РАБОТНИКА, И ГДЕ РАБОТНИК ЕГО ПРОВЕДЕТ - НИКОГО ВОЛНОВАТЬ НЕ ДОЛЖНО!
Ведь рабочий день увеличен с учетом времени обеденного перерыва? Если же нет, то, действительно, обедать нужно на рабочем месте.
Елена Болеславовна
не имеет. в обеденный перерыв хоть за границу можно ездить. если другое не прописано трудовым договором. например, если процедура прохожения проходной может занимать до 30 минут. но и это должно быть прописано.
Формулировка в законодательстве такая: Перерыв для отдыха и питания.
Вы имеете право использовать это время на питание, отдых; причем возможно использование перерыва, как на территории организации, так и вне ее.
Желаю удачи