И еще один вопрос, какой вид договора (контракт) или бессрочный, заключается с молодым специалистом прибывшим на место отработки?
Могут ли молого специалиста, на срок отработки, ставить на материально-ответственную должность (кладовщик)? Заранее спасибо!
сб, 30/07/2011 - 11:24
#1
Могут ли молого специалиста, на срок отработки, ставить на материально-ответственную должность (кладовщик)? Заранее спасибо!
Могут.
Контракт - это разновидность срочного трудового договора. Заключить с вами могут любой вид трудового договора, но при этом наниматель обязан обеспечить Вас местом на период распределения.
Желаю удачи