Может ли уборщик выйти дворником на 0,5 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

3 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
irinka-8387
Может ли уборщик выйти дворником на 0,5 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Уборщица (1 ставка + совмещение), которая находится в отпуске по уходу за ребенком, может ли выйти на работу в должности дворника на 0,5 ставки или ей можно только выходить на свою основную должность (уборщиком). Если можно, то как правильно оформить приказ?

Consuelo

Можно, только отпуск на этом закончится. Приказ о приеме на работу по совмеСТИТЕЛЬСТВУ. Ставок - нет (это не казино), есть - неполный рабочий день.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Согласно ст. 185 ТК работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности (ч. 2 ст. 185 ТК).
По желанию матери в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком она может работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия (ч. 4 ст. 185 ТК).
То есть, Вы имеете право на работу по совместительству, так как продолжительность совместительства, по своей природе, не может быть более 0,5 ставки

Желаю удачи