можно ли не оказывать работнику мат.помощь?

По коллективному договору наниметель обязан оказывать материальную помощь на строительство жилья работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, а работник, в свою очередь обязан отработать на предприятии не менее трех лет при заинтересованности нанимателя в труде работника. работник написал заявление о предоставлении ему такой помощи. но у него истекает срок действия контракта, и директор не собирается продлевать данному работнику контракт. можно ли не оказывать данному работнику мат.помощь? ведь в обратном случае он получит мат.помощь и будет уволен.