На предприятии числится 1 человек - директор. Директор хочет уволиться, чтоб устроиться на другое место работы.

2 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
kas2182
На предприятии числится 1 человек - директор. Директор хочет уволиться, чтоб устроиться на другое место работы.

На предприятии числится 1 человек - директор. Директор хочет уволиться, чтоб устроится на другое место работы. Предприятие убыточное, планируется ликвидация. Может ли предприятие существовать без директора какое-то время (например: до момента ликвидации предпр), т. е. на предпр. не будет сотрудников вообще?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вы можете оформиться директором на предприятии по совместительству.Согласно Трудовому кодексу РБ совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора. То естт из данной формулировки вытекает, что работник может быть принят на работу по совместительству тогда, когда у него есть основное место работы
Вам необходимо уволиться с работы в качестве директора по основному месту работы (например, в день, предшествующий дню приема на новую работу). В последующем новый наниматель оформит Ваш прием на работу на условиях основной работы, и в этот же день Вы сможете оформить документы о приеме на работу себя в качестве директора на условиях совместительства.

Еще вариант, заключить гражданско-правовой договор, и тогда проблем никаких не возникнет.

Желаю удачи