Ненормируемый рабочий день, табель, оплата?!

3 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
Maikl82
Ненормируемый рабочий день, табель, оплата?!

Добрый день! По просьбе своего отца пытаюсь разобраться в сложившейся у него на работе ситуации и надеюсь на Вашу помощь.
Мой отец работает главным энергетиком в сельскохозяйственной организации. Ему установлен ненормируемый рабочий день.
В зимнее время, когда работы мало, в организации сокращенный рабочий день с 8 до 15 (без обеда), в табель ставят 7 часов.
В летнее и осеннее время рабочий день устанавливается с 8 до 20 часов (с перерывом на обед 2 часа) и в табель ставят 10 часов.
В промежутках между этими периодами они работают с 8 до 17 (с перерывом на обед 1 час) и в табель ставят 8 часов.
При необходимости во все эти периоды, особенно во время уборочной компании, приходится работать больше времени отражаемого в табеле, учет этого времени дополнительно нигде не ведется.
Зарплату отцу во все эти периоды платят постоянно из расчета месячного оклада. За ненормируемый рабочий день предоставляется 7 дней дополнительного отпуска.

Недавно отец написал заявление с просьбой произвести ему оплату за отработанное им сверхустановленное нормой время в течении 2010года. На что получил от экономиста отказ, аргументированный тем, что у него ненормируемый рабочий день и за это ему предоставляется дополнительный отпуск.

У меня есть следующие Вопросы:
1)Я понимаю, что дополнительные дни к отпуску даются за время которое мой отец отрабатывает сверх того, что ставиться в табеле. Если же согласно табелей за 2010 год, подсчитать часовой выработанный фонд и при сравнении его с нормативным, у человека окажется переработка (недоработка), должны ли работнику оплачивать (удерживать с него) денежные суммы?
2) Прав ли в данной ситуации экономист, что отказался выплачивать переработку моему отцу?
3) При ненормируемом рабочем дне, должны ли в табеле отражаться лишние часы, как в описанной выше ситуации или всегда должны ставить только 8 часов?
4) Какое время максимально, согласно ТК, может отработать человек в течении недели и месяца?

P.S.: Очень прошу при ответе по возможности давать ссылки на нормативные документы.

Заранее благодарен Вам за ответы, Михаил.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Согласно статье 118-1 Трудового кодекса Республики Беларусь, ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158 Трудового кодекса).
Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.
2. Она ему возмещается в виде дополнительного отпуска. Или я Вас не понимаю....? Мне кажется Вы путаете понятия сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня...
3. Вы же пишите, что ставят и 10 часов
4. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 112 ТК).

Желаю удачи

Maikl82

Я сам работаю в организации с установленным режимом работы с 8-00 до 17-00, и ненормируемым рабочем днем. В табель мне всегда ставиться 8 часов (кроме предпарздничных дней). Если приходится оставаться после работы, эти часы мне никуда не ставятся. Как я понимаю, за это время мне и даются дополнительные дни к отпуску. Таким образом каждый месяц количество отработанных мной часов и отмеченное в табеле совпадает с колличеством часов утвержденных в производственном календаре на этот месяц. За год естественно тоже эти цифры сойдутся.
У отца же по-его словам ситуация другая: часы которые ему ставятся в табель в суммарном учете за год прывышают часовой календарный фонд за этот год? Должны ли ему оплатить эту разницу?
Дополнительные же дни к отпуску ему даются за время, которое он перерабатывает более того, которое проставляется в табеле.