Добрый день, уважаемые юристы! Работаю на месте женщины, находящейся в декретном отпуске. Получается, трудовой договор заканчивает действовать с момента ее выхода на работу. У меня назрела необходимость уволиться раньше. Подскажите, пожалуйста, если работадатель не захочет меня отпускать, имею ли я право уйти по собственному желанию, предупредив за месяц?
Спасибо.
Необходимо уволиться
пн, 24/10/2011 - 09:58
#1
Необходимо уволиться
Нет. В сответствии со ст.40 ТК расторгнуть трудовой договор по Вышему желанию можно только если он заключен на неопределенный срок. А в Вашем случае с Вами заключен срочный трудовой договор - Вы можете его расторгнуть по обоюдном согласию.А также по ст.41 Тк - по требованию работника, в случае нарушения нанимателем законодательства о труде. Можете попробывать напугать нанемателя, что обратитесь в комитет по труду и ему предется написать данную ст. в трудовой книжке. Так как я не знаю еще не одной организации где все было бы так как должно.
Нет. С Вами заключен срочный трудовой договор, а он может быть расторгнут либо по соглашению сторон, либо по требованию работника, в случае нарушения нанимателем законодательства о труде. Срочный трудовой договор по желанию сотрудника расторгнут быть не может.
Желаю удачи