незаконное увольнение

Работаю на предприятии 15 лет. В должности начальника бюро-10 лет. Имею высшее экономическое образование по специальности экономист-менеджер, а также техникум по специальности техник экономист.Инвалид 3 группы пожизненно.Срок действия контракта до 03.01.2011 года. В результате создания на базе бюро которым я руководила расчетно справочного центра мне было вручено уведомление о том что меня переводят бухгалтером без категории. Согласия на перевод не дала. Через два дня вручили уведомление о том что переводят заместителем начальника центра. Согласия не дала.

Здравствуйте, уважаемые юристы. Помогите разобраться в ситуации. Работник (мой супруг) был уволен по ст.42 п.5 (прогул). Почитать приказ - большего бреда не видела. Кратко ситуация следующая: во время пребывания на больничном работника, руководство состряпало приказ об увольнении, даже служебное расследование по факту прогулов. И сделано это по причине того, что я беременна и являюсь безработной (нет у них желания возиться с выплатами по беременности и родам). Написали заявление в инспекцию по труду и исковое заявление в суд.