я работала с 1 июня 2011 года по 20 июня 2011 года. С 20 июня 2011 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком.я Мать-одиночка.контракт был заключен на год с 01,06,2011 года по 31,05,2012 года. По истечению срока контракта обратно заключили контракт на год. Правомерно ли это?
При этом меня не уведомили письменно,а позванили по телефону 11 мая 2012 года.Что мне делать в данной ситуации???
О продлении контракта с матерью-одиночкой находящейся в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
ср, 06/06/2012 - 15:07
#1
О продлении контракта с матерью-одиночкой находящейся в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
С Вами обязаны продлить контракт до достижения ребенком трех лет. А в случае согласия работника, наниматель обязан продлить (заключить новый) контракт до достижения ребенком 5 летя, не
По поводу уведомленипоняла, если честно. Что не так? Это априори, что должны продлить до трех лет
Желаю удачи