Обманные действия работодателя.

6 сообщений / 0 новое
Последнее сообщение
Olia
Обманные действия работодателя.

устроилась на работу в часную фирму, договариваясь об определённом окладе. трудовую отдала на оформление, но в течении 20ти дней никто меня не оформил. никаких документов на подпись не давали, да и с нагруженностью работы про это забыла.
начальник под предлогом срочности заставлял работать до позднего вечера. проработав какоето время поняла что чтото тут не так. сказала что работать больше небуду но работодатель заявил: пока не сделаю то что ему надо, он мне не заплатит. на фирме говорят что я не докажу что работала у них, хотя пару человек свидетелей есть.
как поступить в такой ситуации? как получить свои отработанные деньги?хотя если считать по количествам часов проработанных в этой фирме и по объёму работы, выполненной мной, то должны мне намного больше. всё это оговаривалось лиш на словах и не имеет документальной заверенности на бумагах.
по неточным данным фирма вроде официально не числится, с бугалтерией проблемы.
нужен совет юриста.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Трудовая книжка и трудовой договор — два основных документа, опираясь на которые, вы можете доказать, что работали в организации.

По закону в трудовой книжке запись о приеме на работу делается в течение пяти дней с момента, как работник фактически приступил к исполнению своих обязанностей. Трудовой договор должен быть заключен в течение трех дней с этого времени. В нем указывается размер зарплаты, условия труда, права и обязанности. Трудовой договор — гарантия того, что работодатель не будет ущемлять ваши права, уменьшать зарплату, лишать вас социальных гарантий.
Единственный совет : настраивайтесь отстаивать свои права в суде и (или) в инспекции труда.

Доказать, что Вы реальный работник,Вам помогут любые документы организации, в которых упоминается ваше имя. Во-первых, это трудовой договор, возможно, на Ваше имя организация заводила карту по заработной плате, либо Вы писали расписки, получали пропуск в здание. Все собирайте, все может пригодиться в суде.
Кроме этого найдите свидетелей, которые могут подтвердить факт Вашей работы — ваши коллеги, которые должны будут прийти с вами в суд.

Но для начала напишите письмо в трудовую инспекцию. Пожалуйтесь и попросите, чтобы была проведена проверка исполнения работодателем требований трудового законодательства, тем более, что Вы говорите, что "фирма вроде официально не числится, с бухгалтерией у нее проблемы."

Желаю удачи

Olia

спасибо за совет )) буду действовать!

Olia

СИТУАЦИЯ изменилась. теперь работодатель шантажирует меня чем только можно придумать. трудовую книжку уничтожил. доказательств нет.

IMHO
Аватар пользователя IMHO

спокойно идёте в милицию. пишите заявлении о воровстве (трудовой книжки), вымогательстве (дальнейшей работы), шантаже (каком кстати?). Идите в инспекцию труда, прокуратуру, налоговую и госконтроль. (везде спросите куда ещё можно пойти и к кому именно - люди у нас добрые - помогут.) А вообще можно показать ему ссылку на этот топик. Я бы на его месте сцыканул, уж простите за выражение. Но за яйца можно в РБ взять не по-детски. Зря он играется. Из за маленькой волны попадёт ещё под цунами.
Если всё соответствует действительности, то шансов вернуть деньги на самом деле сразу у вас не так много. Но геморроя у него будет на раз в 100 больше этой суммы.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Ищите людей, которые могут подтвердить, что Вы там работали. Хорошо, а расписки, документы, в которых упоминается Ваше имя.
Если так, пишите письмо в трудовую инспекцию, пусть приедут и проверят его сомнительную деятельность. Еще напишите письмо в налоговую, что незаконно работают у него люди, без оформления. Чтобы и оттуда приехала проверочка, причем это лучше сделат тогда, когда Вы там будете находиться, и не важно будете Вы в тот момент там еще работать, главное сказать , что работаете.
Если с Вами так поступают, поступите и с ним так.

Желаю удачи