Здравствуйте!Попала в такую ситуацию:находясь в декретном отпуске(ребенку 2,4 года, ходит в садик) переехала из Молодечно в деревню в Островецком р-не и вышла на работу в госструктуру на должность продавца 4 разряда(до этого работала бухгалтером).Подменяла на время отпуска основного сотрудника.На последнем месте работы произошёл конфликт с начальством (график моей работы вт.-сб. с 10.00 до 18.00 обед с 14.00 до 15.00,в вс. с 10.00 до 15.00 без обеда).Я оформлена как продавец 4 разряда,но я так же была уборщицей,заведующей (заявки, расценка накладных, отчёты),грузчиком и кочегаром.За не полный месяц работы (с 9.11.11 по 30.11.11) я получила з/п продавца 669000,з/п кочегара 300000.Расчётного листка мне не довезли.Оклад у меня 334 тыс.Все праздничные дни декабря я работала.Я передала этот магазин,работу мне другую не предоставили,говорят писать заявление за свой счёт пока на месяц.Имеют ли они право на это?Деревня находится в 20 км от Островца. Имеют ли право предложить мне работу в другом населённом пункте,если сад открывается в 8.00, автобусы из деревни отправляются с 8.30 до 11.10 ,а последний в деревню в 18.10, и это не будет укладываться с графиком работы?
отпуск за свой счёт,если ребёнку нет 3 лет
ср, 18/01/2012 - 11:21
#1
отпуск за свой счёт,если ребёнку нет 3 лет
Вы можете не соглашаться на данную работу - это изменение существенных условий труда, а значит Вас должны предупредить заблаговременно, это первое.
Так как ребенку нет 3-х лет, можете писать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет, это второе.
А еще, пунктом 1 ч. 2 ст. 289 ТК установлено, что наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю: по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. В Вашей ситуации наниматель обязан установить неполное рабочее время для Вас,если пожелаете, так как у Вас на иждивении находится ребенок до 14 лет. То есть можете написать начало рабочего дня не с 8, а с 9, и Вам не могут отказать, это третье.
Желаю удачи
спасибо большое!