Я работаю инженером и до сих пор (2 месяца) не ознакомлен с должностной инструкцией. Является ли это достаточным основанием согласно ст.54 ТК РБ для расторжения контракта с моей стороны?
Ознакомление с должностной инструкцией
вт, 10/01/2012 - 14:33
#1
Ознакомление с должностной инструкцией
Статьей 226 ТК Республики Беларусь установлено, что наниматель обязан определить обязанности подразделений и служб организации в обеспечении охраны труда работников. Если наниматель должным образом не распределил обязанности, то априори несет ответственность самолично.
Насчет даты, если в руки работника попадет его должностная инструкция, он может поставить любую дату и потом юридически доказать, что не был знаком с ней до этого (на момент несчастного случая, например).
anzhei
Спасибо. Но основание ли это (отсутствие факта ознакомления) для увольнения? (то есть я хочу уволиться)
Нет это абсолютно не является основанием для увольнения. Всё прописано в ТК. Более подробную информацию дать не могу.
anzhei
Спасибо.