При посменной работе график составляется путем чередования 1 и 2 смен ( 1 смена: с 8.00 до 16.00, 2 смена: с 13.00 до 21.00), при этом нарушается статья Трудового Кодекса "Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене"
Наниматель хочет изменить график: неделю работать на 1 смену, неделю на 2 смену.
Правомерно ли оставить преждний график работы, если он устраивает работника?