При устройстве на работу я попросила нанимателя установить мне неполное рабочее время в связи с тем, что у меня есть 8-летний ребенок, которого нужно встречать из школы. Наниматель отказался заключить со мной трудовой договор, т.к. по условиям производства невозможно установить неполный рабочий день. Правомерен ли отказ нанимателя?
Правомерен ли отказ нанимателя?
пн, 26/09/2011 - 16:57
#1
Правомерен ли отказ нанимателя?
Что-то не совсем поняла, Вы работали уже?
попросила нанимателя установить мне неполное рабочее время
Вероятнее всего, да. Не могли Вам отказать - наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 ТК.
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Желаю удачи