Здравствуйте.
19.12.11 написала заявление на увольнение. его подписали без лишних вопросов. Сама указала дату -- с 08.01.12. никто не был против. но 6 января моё заявление и приказ на увольнение просто забрали из отдела кадров. так как я не заверяла копию, то доказать, что я его писала ничем не могу. причина в отказе--симпатия ко мне со стороны высшего начальства. он просто не хочет чтоб я увольнялась. по факту с 9 января на работу я не хожу. Но они всё равно меня не увольняют. что-то доказать там бесполезно, так как это иностранное предприятие и у них свои порядки, прикрытые нашим законодательством. Не думаю, что мои действия могут что-то решить, но тем не менее, хочу хотя бы попробовать.
посоветуйте, пожалуйста, как лучше поступить. Читала условия расторжения контракта. не знаю какой вариант использовать.
1. у меня брестская прописка, но работаю я в минске. Можно это использовать? как будто я поеду жить назад в брест.
2. следующее место работы у меня будет в другой стране. это уважительная причина? какие документы мне придётся им предоставить?
Заранее спасибо.
резкий отказ в увольнении по контракту
пт, 13/01/2012 - 14:39
#1
резкий отказ в увольнении по контракту
Здравствуйте! Во первых - приказы регистрируются,возьмите журнал отснимете копию и в охрану труда сходите, во вторых - не имеет
никакого права вас не увольнять так как заявление было подписано и вы предупредили за месяц.А вообще если вы подадите в суд, то за вынужденные прогулы вам будут обязаны оплатить. Вы можете склоняться к перемени места жительства. Но все же сходите в охрану труда или на крайний случай в прокуратуру.
С уважением Алеся.
Спасибо за идею.