Подскажите, может ли наниматель без предупреждения(за 1 месяц) заставить меня работать по другому графику? если наниматель все же заставляет меня работать по другому графику, могу ли я по этой причине уволиться, работаю по контракту, срок контракта еще не заканчивается?
смена графика!
чт, 02/02/2012 - 18:36
#1
смена графика!
Здравствуйте!
позвольте мне ответить на ваш вопрос. У нас на заводе как раз с этого года изменился график работы по всему предприятию и я этот вопрос мной изучался.
Изменение графика работы является изменением существенных условий труда. (в моём случае рабочий день с этого года начинался в 7.00, а раньше - в 7.10), согласно ст. 32 Трудового Кодекса. Поэтому Наниматель обязан Вас уведомить за 1 месяц письменно. И при отказе от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор (в т.ч. и контракт) прекращается по п.5 ст. 35 ТК РБ.
И еще: Вам в этом случае обязаны выплатить выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст. 48 ТК РБ).