Добрый день!
Сегодня, 06.01.2012 - по ТК РБ является предпраздничным днем и рабочий день сокращен на час.Я работаю в частной компании и утром нам сказали, что мы работаем ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ и ничего нам сокращать не собираются. Никакого официального приказа не будет. Получается вообще, что мы этот час будем работать бесплатно. т.к. в табеле будет стоять 7 часов.Подскажите, пожалуйста, имеет ли права руководство компании так поступать и не сокращать нам рабочий день?Спасибо! Очень жду ответа.
Для всех
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая статьи 147), сокращается на один час.
Если по условиям производства сокращение продолжительности работы, предусмотренное частью первой настоящей статьи, невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая статьи 69).
Желаю удачи
Спасибо, значит нарушает руководство. Знать бы как на них можно повлиять...
департамент по охране труда
Желаю удачи