Суммирование отпусков с целью скорейшего освобождения от распределения.

1 сообщение / 0 новое
verywell
Суммирование отпусков с целью скорейшего освобождения от распределения.

Здравствуйте.
В данный момент работаю по распределению. Есть желание и необходимость уйти с места работы до окончания контракта. Согласна быть оформлена и оставить свои документы на рабочем месте, мне необходимо только возможность распоряжаться рабочим временем по своему усмотрению, т.к. на это время имеются некоторые планы.
Контракт заканчивается 17 августа 2011 года, необходимо освободиться от работы как можно раньше.
Можно ли суммировать несколько отпусков подряд? Т.е. 29 дней (мой трудовой отпуск) + 15 дней (неиспользованный трудовой отпуск за этот год) + 30 дней (максимальное количество дней, которые можно взять в качестве отпуска за свой счёт) + несколько дней отгулов? Также видела информацию, что работающим по распределению можно прервать контракт за 15 дней до его окончания без какой-либо компенсации работодателю. Т.е. в идеале прибавить ещё и этих 15 дней.
Необходимо ли моё присутствие каждый раз при подписании документов? Или можно сразу написать несколько заявлений с просьбой предоставить трудовой отпуск, отпуск за свой счёт, отгулы за ранее отработанное время и со спокойным сердцем забыть об этой работе до момента возвращения мне трудовой книжки?
Понимаю, что всё происходит по согласованию с начальством. С начальством прекрасные отношения и взаимопонимание, просто прежде чем идти к нему, хочется узнать, правомерны ли такие действия с моей стороны вообще.
Большое спасибо за ответы.