у меня прописка в витебске. однако хочу работать в других городах беларуси (в том числе в минске). скажите, обязана ли я для получения работы регистрироваться и прописываться в том городе, в котором трудоустраиваюсь? какие документы, необходимые для приема на работу, имеет право требовать работадатель? имеет ли право работадатели требовать местную прописку и регистрацию? какой закон (или статья) говорит об этом?
спасибо.
трудоустройство без прописки и регистрации
пт, 04/05/2012 - 06:58
#1
трудоустройство без прописки и регистрации
Не имеют право Вас не принять на работу по причине отсутствия регистрации в Минске
В трудовом законодательстве обоснованно не предусматривается такое основание отказа в приеме на работу, как отсутствие прописки. Предъявление нанимателю паспорта либо иного заменяющего его документа, установленного законодательством, требуется при приеме на работу для удостоверения личности, а не для установления факта наличия или отсутствия прописки.
(Заключение Конституционного Суда Республики Беларусь от 01.06.1999 N З-79/99
"О соответствии Конституции Республики Беларусь и международно-правовым актам части первой статьи 182 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях").
Желаю удачи
благодарю. скажите, а сколько действительна медицинская прописка?
имелось ввиду, справка о пройденной медицинской комиссии для приема на работу.
Медицинская справка о состоянии здоровья после прохождения предварительного медицинского осмотра (при трудоустройстве) (форма 1 здр/у-10) выдается согласно Указа Президента РБ №200 от 26.04.2010г. \"Перечня административных процедур, осуществленных государственными органами по заявлениям граждан\" п.7.6., срок действия справки до 1 года. Последующие обязательные периодические осмотры проводятся согласно утвержденных графиков, по представленным организацией в учреждении здравоохранения спискам работников, составленным на основании Постановления МЗРБ №47 ОТ 28.04.2010г. \"Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и признании утратившими силу некоторых постановлений МЗРБ\", в котором указаны сроки проведения обязательных медицинских осмотров, согласно воздействия вредных или опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса. Периодичность прохождения обязательных периодических медицинских осмотров устанавливается работодателем, в том числе работодатель имеет право направлять работника на внеочередные медицинские осмотры.
Желаю удачи
спасибо