истекает срок контракта 19 февраля 2012 года ( воскресенье). С 2 февраля по 5 марта 2012 года я уезжаю на сессию в другую область.как правильно оформить документы.
трудовой контракт
чт, 05/01/2012 - 13:08
#1
трудовой контракт
На что документы оформляем?
Желаю удачи
на увольнение. знаю,что согласно п.16 постановления пленума верховного суда №4 от 26 июня 2008 года расторжение контракта происходит в день его окончания ,независимо на какой день приходится его окончание. Отдел кадров в воскресенье не работает.Обходной выдают в последний день увольнения,т.е 20 февраля. Вопрос: если оформлять документы 17 февраля2012г.- то по какой статье- ст35п.1 или по другой может быть расторгнут контракт или производить расторжение контракта 20 февраля - то тогда по какой статье.
истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание.
Если контракт до 20 февраля, то увольнение 20- го - п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК; 17-го - соглашение сторон, то есть п.1 ст. 35 ТК
Желаю удачи
Согласно коллективного договора наниматель обязян меня уведомить за месяц . В коллективном договоре про работников ничего не указано. В трудовом договоре прописано, что я обязана уведомить нанимателя за две недели.
Вопрос: если я увольняюсь 17-го по соглашению сторон -за сколько я должна уведомить нанимателя, а если я увольняюсь по ст.35 п.2- в какой срок.
Спасибо за помощь.
Хоть за день, здесь главное не уведомление, а получение согласия нанимателя на увольнения по соглашению сторон.
Если истекает срок контракта, просто не проявляете желание на продление трудового договора, вот и все.
Желаю удачи