в конце декабря я устроилась на работу, подписала трудовой договор, но мне его не отдали, в начале января я ушла на больничный, а когда пришла на работу мне просто отдали трудовую книжку (без записей) и сказали, что в моих услугах не нуждаются и предупреждать за 3 дня не будут, так как это неуместно и оплачивать тоже не будут. Вот только они забыли, что перед уходом на больничный я взяла у них справку о том, что там работаю. Думаю свидетели тоже найдутся, да и секретарь не станет отрицать, что выдала мне эту справку. Могу ли я через суд выбить свою з/пл+ больничный, и какую-нибудь компенсацию, за такое обращение.
Уволили не заплатив
пн, 16/01/2012 - 15:16
#1
Уволили не заплатив
В инспекцию по труду. Все вопросы, возникающие между нанимателем и работником могут помочь разрешить они.
Читаем правила форума
Вполне.
Желаю удачи
а можно потребовать компенсацию в виде3-х месячной з/платы. И ещё забыла написать у меня есть ребёнок до 3-х лет
Пробуйте, индивидуально-трудовые споры не облагаются госпошлиной при рассмотрении в суде
Желаю удачи