Уволиться без выплаты за обучение

7 сообщений / 0 новое
Последнее сообщение
Димон0208
Уволиться без выплаты за обучение

В организации работаю 9лет. Два года назад окончил ВУЗ, за обучение в котором платила организация. Отработав два года после обучения, хочу уволиться. На руках имеется договор "о подготовке специалиста на платной основе". Далее по договору: п.2. ФИО ОБЯЗУЕТСЯ: ... п.2.3 возместить в установленном порядке стоимость обучения в следующих случаях: - при отчисл...; - в случае прекращения трудового договора по его инициативе или инициативе нанимателя за нарушение труд дисц...., возмещает в полном обьеме денежные средства, затраченные на обучение; - обязуется после окончания учебы в ВУЗ проработать на предприятии не менее 5-ти лет, при увольнении ранее 5-ти лет возмещает стоимость учебы с учетом инфляции. п.3. ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ: ... п.3.3 Договор может быть перезаключен по взаимному согласию сторон... п.3.5 Данный договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и дейсивует по 1сентября 2004г. Договор подписан 2 октября 2003г. Заявление написал с 9сентября 2010 уволиться. Можно ли выплатить компенсацию только за три года и как это сделать? Спасибо, Дмитрий.

natalia-yur

срок действия договора истек. Но в Вашем случае это не большой плюс, т.к. из текста договора следует другое волеизъявление сторон. Самый лучший вариант для Вас расторгнуть договор за нарушение законодательства о труде нанимателем, тогда есть хороший шанс, что вообще платить не будите.

Удачи!!!

Димон0208

А если наниматель хочет пойти навстречу, но не может найти оснований. Что можно ему предложить почитать для успокоения???

natalia-yur

Подпишите дополеительное соглашение, что срок отработки два года и расходитесь с миром.

Удачи!!!

natalia-yur

Для успокоения - не знаю. А если его спросят почему Вас отпустил - он всегда может сказать, что Вы не совсем то, что он хоел бы...к примеру, ну или в этом роде...

Удачи!!!

17

Добрый день! Пожалуйста, помогите разобраться! После вуза отработала по распределению 1 год и 2 месяца. Выхожу замуж за молодого специалиста, который уже год работает по распределению в другом городе. Хочу уехать к мужу. Работодатель говорит, что согласен уволить меня, как только на руках будет свидетельство о регистрации брака. Без выплат и без перераспределения.
Вопросы:
1) Если со мной расторгнут контракт (по обоюдному согласию сторон) без перераспределения, должна ли я буду выплачивать деньги?
2) Если не нужно ничего выплачивать, не возникнет ли у меня проблем с трудоустройством, т.к. я не выработала свои два года?
3) При увольнении должны ли давать какую-либо справку о том, что я имею свободное распределение или отработала свой срок? Если да, то где ее брать?
Заранее огромное спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вопросы перераспределения решает не наниматель, а учебное заведение. Вам необходимо обратиться со свидетельством о заключении брака в учреждение образования, в Комиссию по распределению, и ждать решения. вполне может быть, что Вас перераспределят, в таком случае придется отработать еще 10 месяцев; а могут выдать справку о самостоятельном трудоустройстве, при невозможности перераспределения. Все эти вопросы, повторюсь, решает не наниматель, а учебное заведение.

Желаю удачи