Добрый день!
Прошу помощи!!!!
Надо срочно уволиться, готова уволиться по статье за прогул.
Уволиться надо обязательно до первого апреля. Но работадатель специально будет тянуть время и не увольнять меня даже если меня и не будет на рабочем месте.
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ (5 апреля 2000 г. № 46) Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка в пункте 13 сказано
"Днем увольнения считается последний день работы".
Можно ли отстоять то, что меня должны уволить именно с начала прогулов. Или это только право нанимателя и он не обязан увольнять с самого начала длительного прогула????
Заранее спасибо!
Это обязанность нанимателя!Днем увольнения действительно считается последний день работы!