увольнение за опоздание в 20 минут

2 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
nikita_rotkovich
увольнение за опоздание в 20 минут

у меня возникла такая проблема, работаю я в ЧУП, сегодня опоздал на работу на 20 минут, в связи отсутствия транспорта, директор вызвал к себе так сказать на ковер, ну и сказал что на первый раз прощаю ну а в следующий раз накажу рублем, я согласился не стал ему протеворечить, после чего он поднял тему об оплате больничного, (на кануне меня военкомат положил в больницу для прохождения мед. обследования, ну вот там мне и дали этот больничный) так вот, он мне на прямую заявил что я отказываюсь оплачивать твой больничный,вот тут то я и "завелся", и в пылу гнева сказал что я все равно буду добиваться того чтобы вы оплатил и отправился приступать к работе, но деректор не заставил себя долго ждать, пребежал с бумагой и заставил писать обьяснительную, я написал, после чего он сказал что увольняет меня, ну конечно спросил на каком основании, так он и сказал что в связи тем что я не прошол испытательный срок, а испытательный срок закончился как неделю назад, как мне поступать в данной ситуации? что мне делать, куда обращаться?

Александра Сергеевна
Аватар пользователя Александра Сергеевна

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь ст. 29 "...если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с ч.1.данной статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.. Как Вы видите он не может вас уволить по этому основанию, автоматически договор с предварительным испытанием "перетек" в трудовой договор. Поговорите еще раз с директором, объясните, что если он так уволит Вас, то будете защищать свое право, обратитесь в суд.

Желаю успехов!