В декретном отпуске до достижения ребёнком возраста 5 лет.

Такого никогда не было. В понятии "отпуск по уходу за ребенком до трех лет" содержится именно тот срок, который предоставляется женщине для ухода за ребенком. То есть продлить "декретный" Вы до достижения ребенком 5 лет Вы не сможете, НО наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.