Обязана ли организация отпускать работника на сессии (заочное обучение) и выплачивать за период сессии заработную плату?
Заочное обучение и работа.
пн, 11/07/2011 - 19:02
#1
Заочное обучение и работа.
Необязательно. На усмотрение нанимателя. Все зависит от того учитесь Вы по заявке нанимателя или нет?
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение:
Желаю удачи
Т.е.,если я получаю второе высшее образование (направление отсуствует),и даже не по той специальности, по которой работаю (отрабатываю два года по распределению), то наниматель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы, а может и не предоставить?
Могут предоставлять, а могут и не предоставлять. Могут заставить взять в счет отпуска основного.
Желаю удачи
А что делать, если я пойду учится заочно, а мне вообще откажут в предоставлении отпуска?
?
Желаю удачи
Посмотрите, что прописано в коллективном договоре в вашей организации.