1 ноября 2011 года заканчиваю обучение в очной аспирантуре. По закону я должна быть распределена для двухлетней отработки. Вопрос такой - могу ли я быть распределена на место работы не на полную ставку, а на ее половину либо на четверть ставки? Заранее спасибо!
Аспирантура - распределение
сб, 15/10/2011 - 15:16
#1
Аспирантура - распределение
Zet, Вас просто распределят, как и всех, а график работы будете согласовывать с наниматепем - учебного заведения это уже не касается.
Елена Болеславовна
Елена Болеславовна, а на какой нормативный акт можно сослаться в случае, если выйти на работу к примеру на 0,5 ставки?
nastygmc, Трудовой кодекс Республики Беларусь
По состоянию на 12 ноября 2007 года
Статья 118. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и нанимателем могут
устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии
неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время
работникам, указанным в части второй статьи 289 настоящего Кодекса.
При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности
ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового
распорядка или графиком работы у нанимателя.
При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в
неделю.
Неполное рабочее время может также состоять в одновременном
уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих
дней в неделю.
Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на
определенный или неопределенный срок.
Елена Болеславовна
Добрый день! Я обучаюсь на дневном отделении в аспирантуре на бюджетной основе (до аспирантуры окончил вуз по специальности преподавателя). Согласно законодательству, после аспирантуры я должен буду отработать два года. В университете не хватает часов, большинство преподавателей на кафедрах моего факультета работают на три четверти ставки и на полставки, соотв-но вероятность того, что мне будет предоставлено место работы в моём вузе, очень невелика. В связи с этим вопрос:1. Могут ли меня распределить после аспирантуры НЕ В ВУЗ, а в школу или детсад? Правомерно ли будет это со стороны университета (ведь по окончании аспирантуры моя квалификация повышается)? 2. Может ли выпускник вуза/магистратуры/аспирантуры отрабатывать распределение в предприятиях типа ЧУП, ООО, УП и так далее (в негосударственных)? Законно ли это? 3. Каким нормативным актом регламентируется отработка распределения выпускниками аспирантуры? Спасибо, жду ответа.