здравствуйте!
сейчас я беременна, нет еще и 12-ти недель. недавно пришлось уволиться с работы, на учете в центре занятости не состою. замуж тоже не выхожу.
вопросы:
- необходимо ли становиться на учет в центр занятости для получения пособий и выплат? чего я лишаюсь, не становясь на учет?
- если я ухожу в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, обязан ли центр занятости не снимать меня с учета до конца этого периода? входит ли в общий стаж работы состояние на учете в ЦЗ (если входит, то только 6 месяцев?)?
- где и в какие сроки вообще выплачивают эти пособия (в случае состояния на учете в ЦЗ и несостояния): пособие ставшей на учет в мед.учреждении до 12-ти недель, единовременное пособие в связи с рождением ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?.. на какие выплаты я вообще имею право не работая и не находясь на учете в ЦЗ?
когда нужно предоставить необходимые документы?
что можно посоветовать в данной ситуации?
спасибо!
необходимо ли становиться на учет в центр занятости для получения пособий и выплат? чего я лишаюсь, не становясь на учет?
Да, если хотите получить пособие по беременности и родам
где и в какие сроки вообще выплачивают эти пособия (в случае состояния на учете в ЦЗ и несостояния): пособие ставшей на учет в мед.учреждении до 12-ти недель, единовременное пособие в связи с рождением ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?.. на какие выплаты я вообще имею право не работая и не находясь на учете в ЦЗ?
В СОБЕСе, но пособие по беременности и родам, Вы там не получте в любом случае.
Желаю удачи
спасибо большое за ответ. но насколько мне известно, это пособие в ЦЗ не составит большой суммы.
но загвоздка в том - если становится, то на каком сроке это сделать лучше...
Действительно, небольшая. Причем, даже если Вы не будете получать пособие по беременности и родам, Вы по деньгам ничего не потеряете. В таком случае Вам пособие по уходу за ребенком до трех лет будет выплачиваться с дня его рождения, а не после истечения нетрудоспособности.
Желаю удачи
-если я ухожу в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, обязан ли центр занятости не снимать меня с учета до конца этого периода? входит ли в общий стаж работы состояние на учете в ЦЗ (если входит, то только 6 месяцев?)?
очень хотелось бы узнать ответ и на этот вопрос. может кто-нибудь объяснит? буду очень благодарна.