я работаю в частной организации по бессрочному договору. моя зарплата составляет 400тыс рублей в месяц.Я решил уволиться и написал заявление по соглашению сторон,на что начальник сказал мне переписать заявление по собственному желанию и дал отработку 1 месяц
Могу ли я уволиться без отработки. Если могу, то как правильно написать заявление и на какие статьи трудового кодекса ссылаться.
ср, 11/05/2011 - 12:08
#1
Могу ли я уволиться без отработки. Если могу, то как правильно написать заявление и на какие статьи трудового кодекса ссылаться.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
Со стороны нанимателя все сделано верно.
Желаю удачи