Здравствуйте!
Проработал на заводе 4 года (попал по распределению). Систематически нарушались права работников: несвоевременно выплачивалась з/п, отпускные и т.д. Надоело, решил уволиться. Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (т.е., уволен по ст.40 по уважительной причине). Меня уволили желаемой датой.
Я зарегистрирован по месту проживания в общежитии завода. При увольнении меня обязали освободить помещение (я и так там некоторое время уже не проживал) и дали уведомление, что в трёхмесячный срок я должен перерегистрироваться, иначе меня выпишут в судебном порядке.
В договоре найма прописано, что общежитие мне предоставлено на период работы на заводе. Однако, ч. 2 п. 57 Положения об общежитиях гласит, что без предоставления другого жилого помещения могут быть выселены из общежития работники, поселившиеся в общежитии в связи с работой, в случаях увольнения по собственному желанию без уважительных причин.
У меня уважительная причина присутствует (нарушение нанимателем законодательства о труде). Она прописана в заявлении на увольнение.
Само койко-место меня не интересует. Проживать в общежитии я не планирую, но регистрацию сохранить хочу.
Вопрос: в такой ситуации завод имеет право меня выписывать?
Выселение и выписка из общежития
пт, 20/05/2011 - 11:50
#1
Выселение и выписка из общежития
Статья 40 - расторжение трудового договора по собственному желанию. Не думаю, что в трудовой книжке написано: "по уважительной причине". Попытайтесь это решить предоставив заявление, возьмите подтверждение начальника, что действительно уволили в силу нарушения им законодательства. Думаю, если сможете подтвердить данный факт, Вас и не смогут выселить. НО! нужно постараться.
Желаю удачи
Спасибо за ответ!
У меня на руках зарегистрированная и заверенная копия заявления с резолюцией директора следующего содержания: "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде". В приказе (заверенная копия коего у меня есть) написано: "Уволить по собственному желанию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (ст.40 Трудового кодекса Республики Беларусь)". В трудовой книжке написано: "Уволен по собственному желанию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, ст.40 Трудового кодекса Республики Беларусь".
Потому, думаю, у меня есть все шансы.
Спасибо!
С уважением, Александр.
Дерзайте. Вполне.
Желаю удачи
Доброй ночи.
У меня такая проблема: мне нужно срочно, до пятници выписаться из общежития. А паспортистка сейчас в отпуске. Можна ли эту процедуру осуществить без нее, если я сама пойду в паспортный стол?