Всем работникам нашей организации (ОАО) была начисленна заработная плата, а тем кто увольняется (но все еще работает, заявление на увольнение не подписано) ЗП начисленна не была... то ли директор решил просто выдать ее позже чем всем, то ли вообще не думает начислять...Расчетный лист за отработанный месяц у меня на руках..
Имеет ли он право так поступать?
Имеет ли право наниматель задерживать зарплату?
вт, 25/10/2011 - 23:24
#1
pawa901
Имеет ли право наниматель задерживать зарплату?
Если нет заявления на увольнения, нет приказа, Вы являетесь сотрудником наравне со всеми остальными, следовательно, на Вас распространяются все права и обязанности работников. Получать з.п. должны в дни, предусмотренные трудовым договором.
Желаю удачи
заявление на увольнение есть но оно не подписано, я пока еще являюсь сотрудником данной организации.
а даже если бы оно было подписано, неужели он имеет право не выдать мне зарплату за отработанное время??
Он Вас должен рассчитать в день увольнения, но выплату з.п никто не отменял, если ее выплата предусмотрена до дня увольнения.
Желаю удачи