надо ли возмещать средства в бюджет?

Такая ситуация. у выпускника на момент распределения имелось заболевание, при котором по своей специальности работать ему противопоказано. В комиссию по распределению никаких документов не предоставлялось, то есть учреждение образования при распределении о состоянии здоровья выпускника не знало. Заключения ВКК на тот момент тоже не было. Выпусника распределили. При трудоустройстве наниматель сразу сказал, что на работу с таким заболеванием не примет. На предварительный медицинский осмотр наниматель выпускника не отправлял. Сразу отказал в трудоустройстве. Однако отправил в УО подтверждение о прибытии с отметкой о трудоустройстве. Документа мед.учреждения о непригодности к этой работе не было. Выпускник благополучно лежал полгода по больницам и обследовался.То есть фактически к месту распределения не прибыл. в УО за перераспределением не обращался. Спустя полгода получил на руки заключение ВКК о непригодности.УО выяснило, что на работу по распределению выпускник не явился. Стал вопрос о возмещении средств. УО делает приказ на возмещение, выпускник говорит о том, что надо давать ему свободный диплом, так как работать в соответствии с полученной квалификацией он не может. Кто прав и что делать?