Здравствуйте! Возник такой вопрос. Учитель в школе, увидев, что будет проверка, говорит, что у нее заболел ребенок и она уходит на больничный. идет домой, вызывает врача на дом, врач дает справку, что ребенок здоров и в медицинском уходе не нуждается. Далее она берет ребенка и идет с ним в поликлинику к другому врачу. Который тоже пишет справку, что ребенок здоров. Учитель в школе так и не появляется в этот день. В это время организована замена уроков другими учителями. Вопрос; является ли этот случай прогулом. И если нет, то на основании каких нормативных документов оплачивать замену уроков другим педагогом.
Действительна ли справка
чт, 01/11/2012 - 20:54
#1
Действительна ли справка
Я так поняла, не было СОГЛАСОВАНИЯ между учителем и директором о том, что учитель может оставить рабочее место. Так как у учителя нет доказательств УВАЖИТЕЛЬНОСТИ причины, по которой она САМОВОЛЬНО ОСТАВИЛА рабочее место, считаю, что был прогул. Фиксируйте нарушение и можете применять меры дисциплинарного взыскания.
Если работник отсутствовал на рабочем месте более 3 часов и не предоставил документ подтверждающий уважительность(больничный) причины или справку о времени нахождения в поликлинике то прогул без уважительных причин, а если есть справка, то прогул по уважительным причинам...