У меня заключен контракт до 30.07.2011г. Имеет ли право наниматель отказать в переводе или расторжении контракта при смене места жительства и работы в другом городе до истечения контракта?
Досрочное расторжение контракта
вт, 28/09/2010 - 23:01
#1
Досрочное расторжение контракта
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам (статья 41 ТК).
К сожалению, ни в одном из нормативных правовых актов, регулирующих прекращение трудового договора, не приводится указанный перечень. На практике к другим уважительным причинам относятся переезд на другое постоянное место жительство в другой населенный пункт.
При возникновении конфликта в данном конкретном случае Вам следует не оставлять работу, а, продолжая работу, обратиться в комиссию по трудовым спорам (при наличии таковой) или в суд с иском о прекращении трудовых отношений, на данном основании.
Желаю удачи
Большое спасибо.