Я работал в организации экономистом по МТС по трудовому контракту на протяжении 4-х месецев. За все время получил з/п только за один месяц!
мне пришлось уволится по соглашению сторон, но в табеле о з/п я не расписывался! на этом основании я хочу взыскать с организации з/п за три месяца плюс маральный ущерб.
как правильно составить исковое заевление в суд
вт, 05/10/2010 - 17:16
#1
как правильно составить исковое заевление в суд
а моральный ущерб чем вызван?
Что значит "пришлось уволиться", Вас никто не принуждал увольняться именно по этой статье. Моральный ущерб Вам не выплатят, а вот невыплаченные зарплаты и компенсацию за каждый день просрочки выплатят обязательно.
Julia
Добрый день.
Исковое заявление о возбуждении дела подается в суд в письменной форме.
Исковое заявление представляется в суд с копиями по числу ответчиков. Судья может в зависимости от сложности и характера дела потребовать от лица, обратившегося в суд, представления также копий прилагаемых к заявлению документов.
Исковое заявление должно содержать:
1) наименование суда, в который он подается;
2) наименование и место жительства (место нахождения) подателя документа, а также его представителя, если процессуальный документ подается представителем;
3) наименование и место жительства (место нахождения) имеющих непосредственный интерес в исходе дела лиц;
4) наименование документа (исковое заявление);
5) сущность заявленного требования или ходатайства, а также их обоснование;
6) перечень приложений;
7) подпись подателя документа или его представителя и дату подачи.
В нем должны быть также указаны:
1) точное обозначение требований истца, а если требования являются имущественными, то и цена иска;
2) факты, которыми истец обосновывает свои требования;
3) доказательства, подтверждающие каждый из упомянутых фактов.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста!!! Человек был уволен по соглашению сторон 30,04,2010, в этот же день ему отдали трудовую, но полного расчета по з/п от не получил до сих пор. Никаких требований о расчете по з/п он не предъявлял нанимателю, т.к. тот каждый день обещал выплатить долг "на днях". Может ли теперь этот человек через суд потребовать полной выплаты долга по з/п и среднего заработка за каждый просроченный день(я еще раз уточню, требований он не предъявлял)???? Еще не поздно?? ведь прошло почти пол года???? и какими статьями ТК РБ оперироваться???? Заранее благодарю
Здравствуйте.
Ст. 242 ТК РБ Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
В Вашем случае, к сожалению, сроки вышли.