Я окончила интернатуру по специальности терапия, получила сертификат по квалификации врач-терапевт.Распределена в сельскую врачебную амбулаторию врачом-терапевтом.Но я узнала , что в этой амбулатории есть только 0.5 ставки терапевта,остальное-0.5 ставки педиатра и 0.25 ставки зав. амбулаторией. У нас распределяют врачами общей практики( которые как раз-таки и ведут терапевтический и педиатрический приём) и проходят интернатуру по этой специальности. Но у меня квалификация врач-терапевт.
1)Правильно ли меня распределили изначально или это получается ошибка главврача ,который неправильно подал заявку ?
2)Если я буду работать на 0.5 ставки терапевтом по распределению в амбулатории и ,допостим, 0.5 ставки терапевтом в районной поликлинике , то это будет считаться ,что я отрабатываю по распределению или мне нужно перераспределяться?
Молодому специалисту по распределению обязаны предоставить не менее ставки или это не имеет значения?
вт, 20/07/2010 - 15:44
#1
Молодому специалисту по распределению обязаны предоставить не менее ставки или это не имеет значения?
Правильно. Никакой ошибки здесь нет. Работа молодого специалиста на полставки возможна.
В целях освоения молодым специалистом полученной в учреждении образования специальности, приобретения профессиональных навыков нанимателям целесообразно осуществлять прием молодых специалистов на полную ставку при наличии ее в штатном расписании. Однако ограничений по работе на 0,5 ставки в период обязательной отработки молодым специалистом по распределению Положение и законодательство о труде не содержат. Переход молодого специалиста на работу на 0,5 ставки является установлением неполного рабочего времени.
Согласно частям первой и второй статьи 118 Трудового кодекса Республики Беларусь по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Установление неполного рабочего времени нанимателем молодому специалисту возможно, в случае если такая категория работников предусмотрена коллективным договором (соглашением) либо по договоренности между работником и нанимателем.
2. Будет считаться, что Вы работаете по совместительству. И, как результат, придется брать направление на работу по совместительству в университете, так как Вас наниматель не имеет право принять на работу либо без справки о самостоятельном трудоустройстве, либо без направления в течение 2-х лет после окончания Вами обучения.
Желаю удачи
Спасибо за ответ. Настраиваюсь уже с распределения.
Гость
Lawyer, пожалуйста, ответьте на мой вопрос, он чем-то похож на вопрос larisa. Я тоже по специальности врач-терапевт и на работу меня направили в амбулаторию врача общей практики заведующей амбулатории. я распределена непосредственно как терапевт, а заставляют брать заведование. на мой отказ от заведования главврач сказала, что переименует амбулаторию врача общей практики в сельскую врачебную амбулаторию и я тогда уже не смогу отказаться от заведования. ставки терапевта в амбулатории нет, есть только 0,5 ставки. я считаю, что без моего согласия заведующей пусть даже сельской врачебной амбулаторией меня не имеют права назначать. Права ли я? спасибо Вам заранее.