В каком размере будет выплачивать ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет,если я буду работать по совмещению на 0,5ставки?
пособие на ребенка до 3-х лет
вс, 15/11/2009 - 18:51
#1
пособие на ребенка до 3-х лет
Право на получение полного размера государственного пособия по уходу за ребенком до 3-лет за Вами сохраняется, в случае оформления трудового договора (контракт) на условиях совместительства на 0,5 ставки.
Желаю удачи
а кто его будет платить: предприятие,где я оформляюсь на 0,5 ставки или собес(пред-е,с которого я уходила в декрет,не работает,выплату перевели на собес)?
lulya
Вы пособие будете продолжать получать по месту основной работы.
Желаю удачи
Спасибо за помощь!!!!
lulya
А ещё такой вопрос-дополнение:
при работе на 0.5 ставки отпуск не положен? Я отработала год и мне сказали, что на половину отпуска я рассчитывать не могу, по закону не положено.
Для того чтобы работница, выйдя на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы), имела право на получение государственного пособия в полном размере и период работы включался в стаж, дающий право на трудовой отпуск, формулировка в ее заявлении и соответственно в приказе нанимателя должна свидетельствовать о прерывании социального отпуска и выходе на работу (например, "Считать Такую Такую досрочно приступившей к исполнению своих должностных обязанностей на 0,5 ставки с 01.05.2009 в связи с выходом из социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет").
Если работница, находясь в социальном отпуске и не прерывая такой отпуск, желает приступить к работе на условиях неполного рабочего времени (до 0,5 ставки) с сохранением 100-процентного размера пособия, то формулировка в заявлении и приказе должна свидетельствовать о ее желании работать, не приостанавливая социального отпуска (например, "Считать Такую Такую, находящуюся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающей на 0,5 ставки с 01.05.2009"). В этом случае право на предоставление трудового отпуска она иметь не будет.
Желаю удачи
Таким образом, для того, чтобы работница по выходу досрочно из социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы) имела право на получение государственного пособия в полном размере и период работы включался в стаж, дающий право на трудовой отпуск, формулировка в ее заявлении и соответственно в приказе нанимателя должна звучать как о приостановлении социального отпуска и выходе на работу. Например, "Считать Иванову Светлану Петровну, медсестру, досрочно приступившей к исполнению своих должностных обязанностей на 0,5 ставки с 05.02.2008 в связи с приостановлением социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет".
Т.В.РАХУБО,
главный юрисконсульт отдела
трудового законодательства
юридического управления
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
27.03.2008