является ли достаточным для расторжения трудового договора желание работника прекратить трудовые отношения?
прекращение трудового договора
чт, 05/07/2012 - 18:10
#1
прекращение трудового договора
Нет.
mmpifom, не стесняйтесь, излагайте все как есть (если Ваш интерес не праздное любопытство).
Вы в качестве когог выступаете - наниматель, работник, отдел кадров
Вид договора - срочный (контракт), бессрочны (ещё чего подписали)
Были ли какие-либо обращения, в какой форме
и т.д., т.д.
я на 3-ех месячном испытатаельном сроке по бессрочному трудовому договору. хочу уволиться до его истечения. обязана ли отрабатывать какие-либо сроки?
я на 3-ех месячном испытатаельном сроке по бессрочному трудовому договору. хочу уволиться до его истечения. обязана ли отрабатывать какие-либо сроки?
за три дня предупреждаете и увольняетесь. Либо можно уволиться в день истечения трехмесячного срока.
Если я удалюсь в период отпуска, обязана ли я буду отрабатывать месяц?
Уточните факты, о которых спрашивает Consuelo, и все сразу станет ясно
Желаю удачи
как в таком случае оплчивается неиспользованный трудовой отпуск?
компенсация, пропорционально отработанному времени
как в таком случае оплчивается неиспользованный трудовой отпуск?
Выше уже был дан ответ на Ваш вопрос.Повторюсь...согласно статье 179 Трудового кодекса РБ "Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года,денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени...выплачивается в день увольнения"