Работаю помощником воспитателя в детском дошкольном учреждении. Рабочий день составляет 8 часов, к которым добавлено ещё полчаса на обеденный перерыв, в котором я не нуждаюсь и покинуть рабочее место в обеденное время не имею возможности. Имею ли я право отказаться от такого обеденного перерыва?
Продолжительность рабочего дня
ср, 11/05/2011 - 17:42
#1
Продолжительность рабочего дня
В соответствии с трудовым кодексом ст.134"Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем."
Следовательно вы не можете от него отказаться,но вы можете по согласованию с руководством либо в соответствии с внутренним трудовым распорядком если там такое предусмотрено, перенести время обеда на конец рабочего дня.А во время обеда уйти с работы пораньше.
rgd
Руководство требует предоставить документ, на основании которого можно это сделать. Таким образом, проблема повисла в воздухе. Обеда, как такового нет, и полчаса своего личного времени приходится перерабатывать. Как исправить положение?
Статья 134 ТК обязывает нанимателя предоставлять работникам в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
То есть от минимального перерыва в 20 минут, Вы в любом случае отказаться не можете.
Желаю удачи