Здравствуйте. Мой руководитель запрещает мне отключать сотовый телефон на время моих выходных. В связи с тем, что он может вызвать меня на работу. Один раз у меня телефон сел, и сотрудник который должен был выйти на работу не вышел. Он хотел вызвать меня. Сменщицу которая работает со мной он не трогает. Точка оказалась закрытой в этот день. Мне он сделал за это выговор вплоть о штрафа. Правомерны ли его действия? Он сылаеться всегда на производственную необходимость.
Производственная необходимость выхода на работу в выходной день
сб, 17/12/2011 - 07:46
#1
Производственная необходимость выхода на работу в выходной день
Подскажите
А подтверждение производственной неоходимости есть? Приказ есть? На каком основании оштрафовал?
Я думаю документально это никак не отражается, поэтому действия его неправомерны. А чем Вы отличаетесь от работницф, которой подобное даже не предлагается?
Желаю удачи
Нет никакого потверждения производственной необходимости, не приказов. У него основание в голове, т.к. не официально устроенны. Эта работница,его сестра,вот он её и не вызывает.
Раз неофициально Вы устроены, все правила здесь не применяются, так как трудовых отношений нет.
Желаю удачи