Распределение после окончания аспирантуры

2 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
Алексей2011
Распределение после окончания аспирантуры

Добрый день.
Заканчиваю очную аспирантуру. После этого буду распределен в учреждение-заказчик. Вопросы:
1) Может ли быть зачтен в срок работы по распределению период, который я уже отработал в этом учреждении? После окончания магистратуры был распределен в то же учреждение и работаю там по настоящее время. В аспирантуру поступил в год окончания магистратуры.
Если нет, то могу ли я быть принят на место отработки: а) по договору подряда? б) как не по основному месту работы (по совместительству)? в) либо на 0.25 ставки и меньше?

2) В случае, если я все-таки должен отработать 3 (или 2 года согласно Кодексу об образовании?), но зачислен в магистратуру на дневную очную форму обучения за рубежом, могу ли я уволиться с формулировкой "в связи с зачислением на дневную форму обучения" (в ТК насколько я понял это предусмотрено, в коллективном договоре тоже; вот только непонятно, применяется ли это к молодым специалистам).

3) Если все-же мне будет выписан "счет" за обучение, смогу ли я быть освобожден от возмещения средств, затраченных на подготовку работника высшей научной квалификации?
Дело в том, что в Кодексе об образовании в статье 88 есть пункт 2.3. Насколько я понял, он может быть применен в моей ситуации (или нет?).
Цитата: "2. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории: "
...
"2.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;"
Поясню мою ситуацию: я являюсь лицом, имеющим одного из родителей, но поскольку место его нахождение мне неизвестно, то и распределиться по его месту жительства невозможно (к тому же я там и не прописан).

P.S. При поступлении в аспирантуру был подписан контракт. В нем оговорено, что после окончания обучения я должен отработать не менее 3 лет. Вот только в самом контракте есть фраза: "... контракт действует в течение всего периода подготовки Аспиранта." Т.е. после окончания аспирантуры он уже не действует? Нет ли противоречия с тем, что нужно отработать после окончания? И еще, если все же дело дойдет до суда и принудительного возмещения средств. На сколько высоки в моей ситуации шансы, с учетом всех приведенных фактов и обстоятельств, быть освобожденным от возмещения и получить справку о свободном трудоустройстве.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Распределение - это основное место работы, а совместительство - все остальное. Отработка начинается, когда с вами, как с молодым специалистом, заключен трудовой договор
2. Зачисление должно быть для получения образования более высокого уровня. В противном случае, возмещение средств.
3. Для перераспределения по данному основанию, Вы обязаны предоставить документы с места жительства родителя-инвалида. Предполагается, что Вас туда распределят для того,чтобы Вы смотрели за инвалидом, нуждающимся в Вашей помощи. Как Вы себе представляете перераспределяться в никуда.

Желаю удачи