В контракте прописан режим работы с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед 13.00-14.00. В должностной инструкции, в обязанностях, написано замещать сменного работника в случае отпуска, болезни и т.д.. Правомерно ли 6 месяцев в году работать по сменному графику (день-ночь-48), если при этом никаких приказов о переводе нет, а в контракте прописан график работы?
Режим работы (работа по сменам)
чт, 03/11/2011 - 21:17
#1
Режим работы (работа по сменам)
В любом случае должен быть приказ на совмещение должностей с соответствующей оплатой.
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 67 ТК).
Желаю удачи