Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, законны ли со стороны нанимателя штрафы за дисциплинарные проступки?
Насколько я понимаю, здесь не может ничего применяться кроме замечания, выговора и увольнения...
штрафы за дисциплинарные проступки
пн, 02/01/2012 - 22:14
#1
штрафы за дисциплинарные проступки
Штрафы как оформлены? Как лишение премии?
За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47).
Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.
К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.
Желаю удачи