Добрый день!
Такая ситуация: за месяц до окончания трудового контракта получил уведомление о том, что заканчивается действие контракта по истечении его срока.
Юрист предприятия по секрету сказал, что здесь явное сокращение штата, но вы ничего не докажите, я сделаю документы так, что ни какая комиссия не подкопается, уже проходили!
Такие же сокращения уже прошли, и пройдут, на других предприятиях, в других городах, и в смену стал ходить один человек вместо двух.
У меня нет никаких нареканий, за 10 лет работы. До пенсии мне осталось 6 лет.
Прошу вашего совета, ведь хочется чтобы мне выплатили пособие по сокращению штата.
Рубрики сайта:
Так как у Вас истекает срок, на который был заключен контракт, то наниматель может с Вами его не продлевать без объяснения причин. Законодательством не установлена обязанность нанимателя указывать в уведомлении мотивы прекращения контракта в связи с истечением срока. И Вы ничего не докажите.
Желаю удачи
Скажите, а если я получаю соц пенсию по инвалидности моего сына, правомерно ли моё увольнение?
Не понимаю, какое значение имеет этот факт для заключения с Вами очередного контракта? Поясните, пожалуйста, может я что-то не так поняла в описанной Вами ситуации.
Желаю удачи