Увольнение беременной

Здравствуйте!Я беременна.Я работаю заведующей сменой магазина 2 года,нареканий по работе никогда не получала.С 20.06.11 я ухожу в очередной отпуск(заявление и приказ были написаны),сразу после него в декретный отпуск.Но накануне моего ухода 15.06.11 приехала заведующая магазином и предоставила мне заявление от покупателя о том,что якобы я 10.06.11(я работала 10,11,12 числа) не пробила ему чек за товар.Плюс сказала,что контрольная лента по кассе по которой можно было бы доказать покупку за 10.06 исчезла и в этом тоже мое халатное отношение к работе...за все другие числа ленты лежат.Я вспомнила эту покупку...чек выдавался,что могут подтвердить сотрудники магазина( так как был вечер и все стояли возле кассы).Покупатель чек не забрал и продавец,который работает со мной,выбросила его в мусор.На следующий день(т.е 11.06) покупатель вернулся и попросил обменять ему товар на другой.Я сделала возврат покупки по кассе и пробила новую покупку,чек выдавался (все это может подтвердить контрольная лента за 11.06).Но я не оформила возврат документально: акт о возврате денег и заявление от покупателя(мы иногда это практикуем...заведующая была в курсе).12.06 я заметила,что количество товара по факту ,который вернула девушка, не соответсвует количеству по компьютерной базе.Я стала сверять контрольную ленту с базой и обнаружила,что возврат не отразился по базе.Я вручную внесла операцию возврата в базу( такое и раньше происходило,но я делала это с уведомлением заведующей).В этот раз я ее не поставила в известность.И теперь ко всем обвинениям добавилась и то,что я типа умышленно меняла информацию в компьютере.Сейчас наниматель хочет уволить меня,настаивали по собственному я отказалась.Уже третий день я хожу в истерике и каждый день слышу,что меня найдут за что уволить...и найдут статью.Говорят ,что с очередным отпуском еще неизвестно...может сразу на увольнение.Дисциплинарных взысканий не было.Подскажите правомерны ли в отношении меня действия нанимателя и могут ли меня уволить?Спасибо за любой ответ и мнение.