У меня по графику положен отпуск со 2 мая, но я уволилась так как я нашла другую работу, я написа заявление об отмене отпуска, а потом написала заявление об увольнении с 2 мая. Меня рассчитали (отпускные) 24 апреля, а когда пришла за трудовой книжной 4 мая, мне пришлось вернуть 1070000 рублей. Подскажите правомерно ли сделала расчет бухгалтерия по указанию отдела кадров! Отпускной период считается с марта 2010 года. В прошлом году я была в отпуске с 11 мая 2010 года.
В трудовом отпуске уволилась и с меня выщитали 1070000 р.
чт, 05/05/2011 - 17:15
#1
В трудовом отпуске уволилась и с меня выщитали 1070000 р.
Рабочий год у Вас считается с марта по март, если я правильно поняла за 2010 год Вы отпуск использовали в полном объеме, и уходили в отпуск в мае месяце, так?
Следовательно, за 2011 год рабочий год рассчитывается начиная с марта месяца. При увольнении независимо от основания Вам, как работнику который не использовал трудовой отпуск или использовал его не полностью, выплачивается денежная компенсация. Эта компенсация выплачивается за полный трудовой отпуск, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую он имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года (в Вашем случае это 2 месяца, с марта по май), денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Желаю удачи